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Conseil en recrutement

 

Vous souhaitez faire appel à un intervenant externe afin d’optimiser votre processus de recrutement :

 

• en nous confiant des missions ponctuelles,

• en externalisant tout ou partie de cette activité

 

Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement qui se décline en quatre phases :

 

• Nous découvrons avec vous votre Entreprise, son historique, ses produits, ses services, sa culture et ses valeurs,

• Nous rédigeons avec vous la fiche de poste en termes de fonctions, missions, compétences requises, enjeux, interactions internes et externes, salaire, …

• Nous organisons la recherche de profils (approche directe, annonces, …), évaluons les candidatures, réalisons les premiers entretiens (téléphoniques et / ou en face à face), nous vous proposons une sélection de candidats au sein de laquelle vous décidez des candidats que vous souhaitez rencontrer,

• Nous sécurisons la réussite de l'intégration du candidat retenu au sein de votre entreprise en organisant des entretiens formalisés au cours de la période d'essai, d'une part avec le candidat, et d'autre part avec son manager.

Nous intervenons principalement dans le domaine des technologies de l’information, des services aux entreprises, ...